在移动互联网时代，个人数据无处不在，侵犯个人隐私行为也屡屡发生，甚至出现大学生因信息泄漏被骗导致自杀的极端情况。但同时，社会上又缺少合法合规的个人背景调查产品，以致经常发生职场简历造假、保姆虐待小孩、网约车出现强奸杀人事件等恶性事件。一方面，数据主体在很多情况下并不知道自己的数据被什么人在哪里不当使用了；另一方面，有正当背景调查需求的一方又不知道如何合法合规获取个人数据，有效需求得不到满足。如何能让个人数据合法、合规、有效地服务于社会，已经成为监管部门、数据提供方、数据使用方、数据公司和数据主体共同关注的问题。
亿微征信于今年9月推出职业背景调查产品“知了背调”（www.17zhiliao.com），是国内首款基于候选人在线授权的背调产品。“知了背调”在产品的全流程中始终把数据采集和数据使用的合法合规性放在第一位，保障候选人对本人数据采集和使用的授权，以及候选人对数据的知情权。
个人数据保护法律专家、《电子商务法》立法专家、中国电子商务协会政策法律委员会副主任阿拉木斯表示，“知了背调”真正把”我的数据我做主”的理念贯穿在产品的全流程之中，这种在线授权模式是国内个人数据合法合规开发利用产品的首创，对未来我国个人数据保护立法具有重要参考价值。
在用人单位注册环节，“知了背调”要求必须输入完整、准确的用人单位名称，且后台会跟工商系统进行实时比对，确保单位名称一字不差。另外，”知了背调”还要求用人单位输入真实的固定电话和单位邮箱，以及短信验证HR本人手机号码。这样做的目的，一是为了保证用人单位及HR本人的真实性，二是为了在每一个订单中准确告知候选人是哪一家单位正在对其进行背调。
在用人单位发起背调环节，“知了背调”与电信运营商合作，首先验证用人单位提交的手机号码是否为候选人本人实名办理的手机号码。确为候选人本人手机号码的，“知了背调”会向候选人发送短信，告知候选人某某单位（该名称为完整、准确的用人单位名称）向其发起背调，请候选人关注“知了背调”公众号进行授权。
在候选人授权环节，候选人首先通过绑定“知了背调”公众号授权“知了背调”向权威机构、互联网平台等采集其相关数据。然后，候选人根据用人单位对其背调的具体项目，如身份、学历、工作履历、违法犯罪记录、工商登记信息等，并完全根据自己的意愿自主选择同意授权或不同意授权。候选人选择同意授权后，“知了背调”会把背调报告即时发送给用人单位，并同时返回一份内容一样的背调报告给候选人本人。候选人如果选择拒绝授权的，“知了背调”会告知用人单位，且不会返回候选人的任何数据给用人单位。
需要指出的是，候选人的一次授权仅仅对一个用人单位的当次申请有效。该用人单位下一次发起背调申请，或者其他用人单位发起背调申请时，仍需获得候选人的另外授权。
亿微征信CEO王玉对“知了背调”的前景充满信心。王玉表示，“知了背调”产品将合法合规的背调产品使用理念带给广大的用人单位，让用人单位在使用背调产品时，用得放心、用得安心、用得舒心。
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