都说一场秋雨一场寒，前几天的小雨再加上霜冻蓝色预警，竟然直接给北京带到了冬天，本周的温度也直逼-3度。
不少爱美的姑娘都不得已穿上了秋裤，收起了美美的裙装，开始春秋季的乱搭风。那么，这样的天气对于很多求职的大学生来说更是不知该如何穿搭，才能博面试官一笑。
有的毕业生可能会说，我有才能、有经验、有漂亮的简历，为什么还要靠“以貌取人”来决定职场去留。以外貌来取人，自然有它草率片面、有失公允的一面，但在职场中有很多时候，“貌”就是极为重要的一环。毕竟，没人有义务透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在。
所以当你去面试一份新职位，尤其是大家挤破头都想进的500强企业时，没在“貌”上做足准备，就真不能怪面试官以貌取人。
著名主持人杨澜曾说，一个人的名字，是一个品牌;一个人的形象，是一张名片。衣着得体、外表端庄是对他人的尊重，也是自我成熟的表现。“你必须精致，这是女人的尊严。”
但这个道理也是她在若干年后才明白的。1995年，在国外即将毕业的她也面临找工作的困扰，如果无法找到一份合适的工作，她也只能选择灰溜溜地回国。
但是，她还是再一次被拒绝了。拒绝的原因是面试官说她的形象和简历不符，并拒绝继续向她提问，她低头看自己的打扮，很明显，因为穿着问题，她被鄙视了。她认为她可以用能力让面试官收回对她的鄙视，但她却没有得到表现自己能力的机会。
随后，她又因邋遢的外表被自己的英国女房东赶出了家门，无奈之下躲进了一家咖啡馆，她的对面坐的是一位英国老太太，老太太看起来非常讲究，就像伊丽莎白女王一样尊贵与精致。她下意识地收起自己宽松睡裤下的运动鞋。
杨澜当时尴尬地难以言明，第一次觉得不被尊重是应该的。她想起下午去面试时自己的日常便装，那应该也是对一个高级经理职位的不尊重吧?后来那位英国老太太留给她一张便笺，上面写着漂亮的手写英文：作为女人，你必须精致，这是女人的尊严。
后来她意识到很多有用的东西：12点之前睡觉能让她第二天精力充沛，穿戴整洁美观能让别人首先尊重她，穿高跟鞋和使用口红使她得到了更多绅士的帮助，她开始感觉自己的自信非常充足而有底气，她不再希望别人通过看她的简历来判断她是不是有能力。
杨澜的最后一次面试，是一家大牌化妆品公司的市场推广。她得体的着装打扮为她的表现加了分。那个精致干练的女上司对她说：“你非常优秀，欢迎你的加入。”
她没有想到，她的上司居然就是她在咖啡馆里遇到的那位英国老太太。这位老太太非常有名，是这个化妆品品牌的销售女皇!
杨澜对她说：“非常感谢你。”虽然她并没有认出杨澜。
即将迈入职场的你，有没有从杨澜的例子中学到什么呢？
面试时，不要怪罪那些500强企业“势利眼”，因为，对于这些阅人无数的职场老鸟来说，“以貌取人”也是行走职场的识人法则之一。
不仅是最具竞争力的工作对难看的人关上了大门，500强的上流企业甚至把“ugly 丑”这个单词变成了禁忌。
最终，这个u开头的单词将被视为同那个n开头的词 nigger 一样不礼貌，也许没人会说别人丑，他们只是拒绝雇用他们。
当然，这个世界上依然有很多长相穿着难看的人，但他们在哪里工作？不在500强，也不会在四大。
行为学家研究表明，只需要6秒钟，就能决定你给别人留下的第一印象。而这6秒钟的第一印象，50%以上都是通过仪容仪表得来。作为一名求职者，没有人会给你第二次机会让你挽回一塌糊涂的第一印象，所以，得体的仪容仪表尤为重要。
凡是能出来工作的人，便早已过了餐桌上有一只鸡，你就一定能吃到鸡腿的年纪，既然要走上职业之路，就要从着装的职业化开始。
不知道是谁曾经说过：你现在的容颜和仪表里，体现了你读过的书，遇见的人，和经历过的事。人都是视觉动物，人们相信眼见为实，上天赐予了每个年龄段应有的气质，在该职业化的年纪，不要让自己的着装风格，成为别人以貌取人的论据。
众所周知，在人生的长期理想和短期利益的追逐过程中，需要有很多的筹码。外貌这个分量不轻的筹码其实是一个组合拳，拳法中包括天生的长相、外包装后的形象还有个人的气质。
也就是说，如果不能指望咱们父母，那就得好好指望一下自我了。
去500强求职前，你至少需要准备一套得体的正装，廓形很重要，修身造型会更加有竞争力，面料要有质感才能更衬托你的聪明能干。
当然，面试的穿着应随着职业及产业类而有所不同，但整体而言，最保险的穿着应该是——衬衫搭配领带、深色裤子。如果要更正式一点，可以再加上西装外套。
除此之外，一支好笔、一个好包、一双干净光亮的皮鞋，可以立即提高你的质感。所以，基本的投资决不能少。
也许有人会说，这样一套求职正装的购置费对于初出大学的学生来说，根本无力承担，但你又不想因为仪容仪表被500强拒于门外。没关系！九鼎集团联合103家上市公司发起的“晨星成长计划”可以轻松帮你解决烦恼。
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