伊川农商银行党委紧紧围绕上级党委的中心部署，积极做好党建工作，通过党建引领，提升员工的思想认识和创建的自觉性，增强企业发展活力。

该行严格按照要求，将党组织集中讨论纳入公司治理的前置程序，充分发挥了党管方向、管战略、管大局的核心领导作用和政治领导作用。认真履行党的组织生活制度，该行党委制订实施党员干部包片制度，每名党委领导班子都有联系支部，按照制度要求，积极参与基层党组织的各项活动，并对发现的问题形成调研报告，上交党委会集中讨论，着力解决基层网点的发展难题。在做好理论学习的同时，注重做好实践教育活动，在“主题党日”、节假日等时点，组织党员干部深入基层，走进社区、走上田间地头，为群众送上党的政策、公众教育常识、爱心慰问等，听取群众呼声，传播中国好声音，做好组织关怀的基层纽带。

此外，伊川农商银行党委理清思路，自觉规范，把制度建设和风险防控放在首位，全力推进“六项机制”建设的快速落地生根。成立“六项机制”建设领导小组，明确职责分工，紧密结合省联社要求，认真梳理各项规章制度，要求各部门按照业务条线和岗位职责，逐条逐项的开展制度梳理工作。进一步加强合规教育，该行党委、纪委组织开展了专题教育活动，通过现场学习、观看影片、聆听讲述、集中考试以及廉政谈话等形式，全面提升从业人员的合规意识，充分认识到制度的重要性，以及遵守制度的必要性，有效防控了风险，也为“双一流”创建增进了发展动力。（易农轩） 

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